江苏省农业科学院2022年第二批公开招聘一般工作人员面试公告 -pg电子娱乐官网

根据《江苏省农业科学院2022年第二批公开招聘一般工作人员公告》，近期将对符合开考比例的岗位进行面试。现将参加面试的人员名单及相关事宜公告如下：

一、参加面试的人员名单及分组（详见附件）

二、面试方式、时间和地点

（一）时间：2023年1月8日（周日）

（二）面试、专业技能测试方式：采取线上方式进行。

（三）报到：线上报到。

三、报到要求

1. 选择安静、封闭、明亮的面试场所，不得在网吧、餐厅、室外或其他嘈杂的场所参加面试。面试期间，可视范围不得摆放与面试无关的物品，全程不得有应聘人员之外的人进入、逗留，关闭与面试无关的电子设备，不得处理与面试无关的工作。

2. 准备1台笔记本电脑或台式机，台式机须配置高清摄像头 麦克风 音箱；1台智能手机。面试期间不得佩戴耳机，请务必保证设备运行良好。

3. 选择稳定良好的网络，建议有线网络、wi-fi、5g、4g准备其中至少2种。

4. 各组面试人员须在2023年1月8日（周日），上午8:10前进入相关云招聘平台（详见附件《江苏省农业科学院公开招聘线上面试操作指南》），保持在线等待状态。

四、专业技能测试和面试

（一）1号、3?5号岗位专业技能测试

1. 专业技能测试时间：2023年1月7日（周六），上午9：00进行。

2. 专业技能测试内容

（1）1号岗位技能测试采取笔试，时长2个小时，测试与岗位要求相关的本领域学术热点问题、社科类项目申请、执行和总结提炼等；

（2）3号岗位技能测试采用上机形式，时长3个小时，主要考察数据智能化利用的算法研发能力；

（3）4号岗位技能测试采用上机形式，时长3个小时，主要考察java编写能力、网络故障排查能力等；

（4）5号岗位技能测试采用上机形式，时长4小时，主要考察围绕主题撰写文案，参考提供的素材和样片，完成规定时长的视频。

3. 成绩公布：专业技能测试成绩当天公布。

4. 合格分数线：专业技能测试满分为100分，合格分数线为60分。

5. 在专业技能测试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定参加面试人员；如果成绩合格人数在3人以下，成绩合格的人员直接进入该岗位的面试。

（二）面试

1. 面试内容

（1）应聘人员以多媒体（ppt）方式介绍个人教育与工作经历及综合表现、主要科研业绩与成果、应聘优势与岗位设想、其他说明事项等，报告时间控制在8分钟以内；

（2）综合素质、专业能力考察与专家提问；

（3）英语口译。

应聘人员在多媒体（ppt）材料以及面试过程中不得透漏本人姓名、籍贯、毕业院校、导师、主要社会关系、工作单位等信息。

2. 面试顺序：同一岗位内面试顺序根据面试ppt发送时间决定。

3. 成绩公布：面试成绩当场公布。

4. 总成绩计算方法：采用百分制计算面试人员总成绩，满分为100分，其中1号、3?5号岗位总成绩=专业技能测试成绩×50% 面试成绩×50%，其他岗位面试成绩即为最终的总成绩。

5. 总成绩合格分数线为70分。

6. 在面试成绩合格的应聘人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选（拟聘用人选为应届毕业生的，需将《就业推荐表》及《就业协议书》原件邮寄至各招聘单位）。

五、其他事宜

（一）拟聘用人选确定

在总成绩合格的应聘人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定拟聘用人选。

（二）体检

1. 体检具体时间、地点由各招聘单位另行通知。

2. 拟聘用人员均由工作人员带队，前往指定医院参加体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检人员初检不合格，需再次到指定医院或另一家三级甲等医院进行复检；复检仍不合格，取消拟聘用资格。

3. 体检费用由参加体检对象自理。

（三）递补

1. 因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

2. 拟聘用人员名单公示后不再进行递补。

3. 拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本单位或者本部门的资格。

（四）pg电子娱乐官网的联系方式与咨询

1. 用人单位pg电子娱乐官网的联系方式